C’est à partir du 1er octobre 2019 que le PER est mis à la disposition de tous les travailleurs. Appelé aussi « plan d’épargne retraite », il réussit à remplacer les autres solutions d’épargne existantes depuis des années. Il existe en trois catégories. Le PER individuel révolutionne le Perp. Le PER d’entreprise obligatoire renouvèle le contrat de […]
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